Глава 1: Планирование и зональное планирование

1. Определение потребностей в пространстве и оборудовании
2. Выделение зон для различных видов работ, таких как:
* Диагностика
* Ремонт двигателя
* Ремонт подвески
* Кузовные работы
3. Оптимизация рабочего процесса и размещения оборудования

Глава 2: Выбор оборудования

1. Инструменты и оборудование для общей диагностики
2. Подъемники, подставки и домкраты
3. Оборудование для ремонта двигателя, трансмиссии и подвески
4. Кузовное оборудование и инструменты для покраски
5. Рассмотрение качества, стоимости и гарантий

Глава 3: Контроль окружающей среды

1. Обеспечение надлежащей вентиляции для отвода выхлопных газов и вредных веществ
2. Освещение высокой интенсивности для четкой видимости и точной работы
3. Контроль температуры для комфорта механиков и сохранности оборудования
4. Уборка и организация для поддержания чистоты и порядка

Глава 4: Соблюдение техники безопасности

1. Противопожарная безопасность, включая огнетушители и системы оповещения
2. Безопасность при работе с электрооборудованием
3. Использование средств индивидуальной защиты, таких как перчатки, очки и респираторы
4. Обучение персонала по охране труда и технике безопасности

Глава 5: Организация и управление

1. Система управления заказами и отслеживания
2. Инвентарные запасы запчастей и расходных материалов
3. Управление складом и логистика
4. Программное обеспечение для управления мастерской, облегчающее планирование и выставление счетов

Глава 6: Создание комфортной рабочей среды

1. Зона отдыха для перерывов и восстановления сил
2. Чистые и хорошо оборудованные туалетные комнаты
3. Обеспечение доступа к питьевой воде и закускам
4. Создание позитивной и мотивирующей рабочей атмосферы

Глава 7: Маркетинг и привлечение клиентов

1. Онлайн-маркетинг и реклама
2. Создание веб-сайта и ведение социальных сетей
3. Участие в местных бизнес-группах и мероприятиях
4. Предложение стимулов и скидок для новых и постоянных клиентов

Глава 8: Управление персоналом

1. Наем квалифицированных и опытных механиков
2. Обучение и развитие персонала для повышения квалификации
3. Мотивационные программы и поощрение достижений
4. Создание системы обратной связи для сбора отзывов и улучшения работы